百⼤企業講師推薦名單

【企業講師推薦的可靠指南】
⾸份透明且嚴謹的企業講師推薦調查,讓企業教育訓練品質更好,也讓更多好的企業講師被看見。

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企業訓練三⼤挑戰

內訓課程安排⾯臨的三⼤挑戰

缺乏客觀資訊?

您是否曾困惑於如何選擇合適的講師?缺乏透明的數據,選擇往往依賴直 覺或少數⼝碑。

成效無法保證?

錯選講師可能導致課程效果不如預期,浪費寶貴資源。

資源有限?

在內訓預算有限的情況下,每⼀筆投資都需要更⾼回報。

缺乏客觀資訊?

您是否曾困惑於如何選擇合適的講師?缺乏透明的數據,選擇往往依賴直 覺或少數⼝碑。

成效無法保證?

錯選講師可能導致課程效果不如預期,浪費寶貴資源。

企業資源有限?

在內訓預算有限的情況下,每⼀筆投資都需要更⾼回報。

調查主持人

王永福(福哥)

教學與簡報教練、資訊管理博士、企業講師、20年企業訓練經驗,客⼾涵蓋台灣七成百⼤上市公司。著有《教學的技術》《上台的技術》等書。 F 學院線上平台創辦人

 

盧世安

「⼈資⼩週末」創辦⼈,超過20年⼈資經驗,全國最大人資專業社群/社企(夥伴數超過12,000位/公司數超過8,000家)。每年舉辦超過300場的課程/講座


讓好講師被看見

數據⽀持透明決策

收集了來⾃ 357家上市櫃公司與教育訓練優異企業的回饋,匯聚378位專業推薦者的 真實經驗。

多維評估更全⾯

名單涵蓋444位被推薦講師,結合量化得分與質化評價,助您深入了解講師的專業 性。

快速找到適合講師

提供篩選⼯具,可依公司規模、課程類型等條件,輕鬆匹配您的需求。

這份名單的誕⽣過程

專業推薦

邀請來⾃357家企業的 HR 與教育訓練主管,根據實際經驗推薦最佳講師,並說明推 薦理由。

量化分析

採⽤職業球隊 MVP評選⽅式,第⼀名得10分,依序遞減,確保公平與科學性。

全⾯整合

匯總378位推薦者的建議,篩選出超過100位頂尖講師,結合數據與質化回饋,⽣成⾸份透明名單。

列名其中,就是推薦

這份名單不僅列出講師排名,更重要的是揭⽰每位講師的獨特價值,協助企業快速篩選出最適合的培訓夥伴。

444位被推薦講師:涵蓋簡報技巧、內部講師培訓、情境領導等熱⾨課程類型。
數據透明:來源於多數企業的真實推薦,讓決策更有依據。

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