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領導力講師推薦

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領導主管管理變革教練帶人

推薦講師

共整理 30 位相關講師

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1
盧
盧冠諭

跨世代領導、團隊共識、招募面談、績效管理、溝通表達

55 家公司推薦492 分主管精進班跨世代領導管理

推薦證據：主管精進班

推薦證據：有實務經驗，又能將服務面向的議題發揮淋漓盡致， 讓主管勇於調整領導模式，讓團隊更為融洽

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2
林
林娟

績效管理、招募面談、兩岸人資管理、跨世代管理、主管培訓

29 家公司推薦220 分人力資源管理相關課程主管培訓

推薦證據：人力資源管理相關課程

推薦證據：主管培訓

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3
陶
陶育均

專案管理、問題分析與解決、策略規劃、時間管理、PDCA

30 家公司推薦256 分時間管理專案管理

推薦證據：時間管理

推薦證據：專案管理

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4
李
李君婷

專案管理、目標績效管理、PMP 認證培訓

15 家公司推薦134 分專案管理聚焦專案管理的核心：那些沒人說卻極為重要的關鍵

推薦證據：專案管理

推薦證據：聚焦專案管理的核心：那些沒人說卻極為重要的關鍵

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5
陳
陳俊銘

情境領導、當責、故事銷售、內部講師培訓

21 家公司推薦172 分情境領導發揮當責影響力/情境領導

推薦證據：情境領導

推薦證據：內容很落地，可以被主管使用

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6
張
張敏敏

OGSM 目標管理、溝通表達、變革領導、主管培訓

27 家公司推薦212 分菁英主管培育營OGSM變革領導

推薦證據：菁英主管培育營

推薦證據：OGSM變革領導

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7
蔡
蔡宏基

行動學習、組織發展、領導力發展、人才管理

10 家公司推薦100 分績效管理績效管理/行動學習

推薦證據：績效管理

推薦證據：績效管理/行動學習

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8
陳
陳煥庭

溝通表達、教練式領導、講師培訓、銷售談判

15 家公司推薦128 分深層溝通表達技巧、教練領導學教練式領導

推薦證據：以人為本的領導管理，不同思維看見主管能力的不同層次

推薦證據：能用同理心概念及步驟拆解讓主管了解如何有效溝通。（先處理心情再處理事情）；上他的課如沐春風，但是又會帶給你一些省思

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9
彭
彭智彬

教練式領導、目標管理、關鍵人才發展、顧問式銷售

16 家公司推薦134 分教練領導力管理課程

推薦證據：教練領導力

推薦證據：管理課程

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10
張
張力仁

主管培訓、績效面談、部屬培育、團隊領導

12 家公司推薦92 分目標設定與績效管理績效管理與面談、基層主管培訓

推薦證據：目標設定與績效管理

推薦證據：績效管理與面談、基層主管培訓

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11
李
李河泉

跨世代溝通、領導力發展、團隊管理、教練式領導

11 家公司推薦88 分主管領導溝通談判、時間管理

推薦證據：主管領導

推薦證據：公司剛好是新創公司,主管跟員工的年齡層都偏低,老師對於新世代領導的部分有些要點精闢,主管們都覺得蠻實用的~

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12
何
何宇欣

EAP 員工協助、壓力管理、主管領導、團隊溝通

10 家公司推薦84 分新世代管理跨世代管理、績效管理

推薦證據：新世代管理

推薦證據：講師上課幽默有趣，讓表達方式淺顯易懂，搭配練習活動，讓學員深刻理解為何部屬不懂主管在說什麼，透過學員親自感受後，在教導如何有效引導，讓學員更懂得...

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13
高
高啟賢

逆境領導、團隊激勵、教練式領導、組織變革

7 家公司推薦56 分領導管理相關/業務培訓逆境領導

推薦證據：領導管理相關/業務培訓

推薦證據：老師自己幹過Nike的業務主管，又是訓練發展出身，會把體驗教育結合進課程設計中，絕對讓你上完超有感，不會只是聽口號

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14
吳
吳政哲

主管培育、組織發展、人才管理、績效管理

14 家公司推薦94 分當責領導力基層主管培訓、人員指導、工作教導

推薦證據：當責領導力

推薦證據：基層主管培訓、人員指導、工作教導

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15
陳
陳國課

TTQS 人才發展、人力資源管理、教育訓練制度、組織發展

10 家公司推薦86 分有效管理工作績效基層主管訓

推薦證據：有效管理工作績效

推薦證據：基層主管訓

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16
周
周鉦翔

壓力管理、職場溝通、領導力發展、員工心理健康

12 家公司推薦86 分基層主管訓練新人訓、管理訓

推薦證據：基層主管訓練

推薦證據：新人訓、管理訓

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17
饒
饒德民

薪酬規劃、績效管理、跨國人資、勞動法規、員工問題處理

41 家公司推薦392 分大陸人資管理績效管理/獎酬薪工制度/企業顧問

推薦證據：大陸人資管理

推薦證據：績效管理/獎酬薪工制度/企業顧問

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18
吳
吳辰杰

正念領導力、壓力管理、生涯發展、自我覺察

8 家公司推薦80 分正念領導力正念領導力（公開班）

推薦證據：正念領導力

推薦證據：老師有正念領導與生涯諮詢的關鍵留才策略，融合正念覺察與生涯輔導引導，協助企業與個人在高壓環境中建構專注、穩定與韌性力。

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19
謝
謝文憲

業務銷售、領導激勵、溝通表達、團隊建立

26 家公司推薦212 分看電影學管理(實際名稱有點忘記)主管課程、激勵課程

推薦證據：看電影學管理(實際名稱有點忘記)

推薦證據：課程架構清楚、內容紮實、節奏明確 而管理主題的課程內容規劃，讓初為管理者或已經是管理者的學員，都能get到重點

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20
蘭
蘭堉生

OKR 經營管理、策略規劃、績效管理、薪資制度、人力資源發展

21 家公司推薦164 分績效管理、薪資結構績效管理/招募技巧

推薦證據：績效管理、薪資結構

推薦證據：蘭老師深教授概念與理論，是為人資管理者重要的基礎

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21
潘
潘建明

AI 應用、OGSM 目標管理、TPD 思路密碼、敏捷管理

20 家公司推薦178 分AI+專案管理敏捷管理、tpd思路

推薦證據：AI+專案管理

推薦證據：敏捷管理、tpd思路

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22
張
張瑞明

薪酬制度設計、勞動法規、國際人資管理、組織發展

10 家公司推薦82 分薪資管理績效管理

推薦證據：人力資源管理及顧問界擁有數十年豐富經驗，協助眾多企業建置人力資源管理系統，堪稱為人資界的老前輩，可以給主管們最實務的經驗分享與建議。

推薦證據：薪資管理

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23
胡
胡修遠

主管培訓、績效管理、組織發展、教練式領導

9 家公司推薦70 分工作目標設定與管理（績效管理）績效管理與目標設定

推薦證據：工作目標設定與管理（績效管理）

推薦證據：績效管理與目標設定

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24
李
李思恩

談判技巧、跨部門溝通、衝突管理、策略思維

15 家公司推薦102 分績效管理/系統思考與理性決策績效管理

推薦證據：績效管理/系統思考與理性決策

推薦證據：課程內容專業且指出的重點都能貼近主管們正在面臨的困難點，教學風趣幽默，獲得主管們好評

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25
蘇
蘇佳民

人力資源管理、主管培訓、招募甄選、績效管理、員工關係

5 家公司推薦40 分管理高爾夫(向下管理)課程管理高爾夫-向下管理

推薦證據：管理高爾夫(向下管理)課程

推薦證據：靈活運用有效溝通技巧與活用不同的領導風格，教導學員正確認知幹部在組織中的職責與角色，明辨部屬問題行為分析與解決方式，有趣又實用的課程

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26
錢
錢慧如

高階主管教練、組織人才發展、領導力培訓、教練式管理

3 家公司推薦24 分領導教練領導

推薦證據：領導

推薦證據：教練領導

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27
陳
陳慧如

服務管理、顧客關係、零售業培訓、門市經營

11 家公司推薦70 分服務禮儀、客訴、管理職能管理溝通實力

推薦證據：服務禮儀、客訴、管理職能

推薦證據：管理溝通實力

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28
郝
郝旭烈

財務管理、商業思維、投資分析、企業經營

10 家公司推薦72 分專案管理管理相關

推薦證據：專案管理

推薦證據：管理相關

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29
林
林建銘

人力資源制度規劃、勞動法令、績效管理、薪資獎酬、TTQS 訓練品質

6 家公司推薦42 分從勞動事件法出發談-工資工時的勞動檢查及勞資爭議風險管理與實務處理非人資主管的人力資源管理-從法令出發，談員工出勤管理及問題員工處理實務

推薦證據：從勞動事件法出發談-工資工時的勞動檢查及勞資爭議風險管理與實務處理

推薦證據：非人資主管的人力資源管理-從法令出發，談員工出勤管理及問題員工處理實務

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30
謝
謝萍萍

TTQS 人才發展、教育訓練制度、人才策略規劃、組織發展

7 家公司推薦68 分企業策略擬定、高階主管領導統御基層主管領導

推薦證據：企業策略擬定、高階主管領導統御

推薦證據：基層主管領導

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