企業訓練主題/招募面談

Best100 主題講師推薦

招募面談講師推薦

整理適合招募面談、人才甄選、面試技巧與人資訓練的 Best100 推薦講師。以下結果依主題相關度、推薦公司數與 Best100 推薦分數排序，協助 HR 快速比較候選講師。

招募面談面試甄選人才人資

推薦講師

共整理 30 位相關講師

到排行榜搜尋「招募面談」

饒

饒德民

薪酬規劃、績效管理、跨國人資、勞動法規、員工問題處理

41 家公司推薦392 分大陸人資管理績效、薪酬、中國人資實務、越南/泰國勞動法規

推薦證據：大陸人資管理

推薦證據：績效、薪酬、中國人資實務、越南/泰國勞動法規

查看講師頁

林

林娟

績效管理、招募面談、兩岸人資管理、跨世代管理、主管培訓

29 家公司推薦220 分人才招募人資相關主題皆可

推薦證據：人才招募

推薦證據：人資相關主題皆可

查看講師頁

蘭

蘭堉生

OKR 經營管理、策略規劃、績效管理、薪資制度、人力資源發展

21 家公司推薦164 分招募甄選的數據化分析與實務演練招募、績效

推薦證據：蘭老師深教授概念與理論，是為人資管理者重要的基礎

推薦證據：招募甄選的數據化分析與實務演練

查看講師頁

盧

盧冠諭

跨世代領導、團隊共識、招募面談、績效管理、溝通表達

55 家公司推薦492 分招募面談技巧績效面談

推薦證據：招募面談技巧

推薦證據：可結合企業情境以及履歷個案，幫助主管思考面談與履歷評估要點，符合企業實際需求

查看講師頁

簡

簡博浩

HRBP 策略人資、人才發展、組織設計、人資管理顧問

5 家公司推薦38 分HRBP招募面談技巧

推薦證據：HRBP

推薦證據：老師為HR相關背景, 課程中會帶入很多學術上的資料, 知識豐富

查看講師頁

孫

孫弘岳

人力資源管理、AI 招募、人才評鑑、績效管理、組織行為

4 家公司推薦22 分SPHRi/HR轉型與科技應用GPHR課程

推薦證據：SPHRi/HR轉型與科技應用

推薦證據：SPHRi是多年前上的，孫老師口條清晰、業界經驗非常豐富，能提供很多案例與應用情境。 HR轉型與科技應用是公司邀請的講座，宥於時間長度，未能較多...

查看講師頁

沈

沈以軒

勞動法規、勞資關係、勞動契約、人資法務、職業災害

20 家公司推薦160 分勞動法人資讀書會勞動事件法施行-盤點企業應有表單與輔導合法規範機制 (另外有自費上老師勞動法人資讀書會)

推薦證據：勞動法人資讀書會

推薦證據：勞動事件法施行-盤點企業應有表單與輔導合法規範機制 (另外有自費上老師勞動法人資讀書會)

查看講師頁

蔡

蔡宏基

行動學習、組織發展、領導力發展、人才管理

10 家公司推薦100 分績效管理/招募面談中央人資所績效管理課程

推薦證據：蔡老師在人資專業領域一級棒，且上課過程中與實際案例分享，讓學員可以清楚了解此課堂效益，與公司配合7年之久.

推薦證據：績效管理/招募面談

查看講師頁

張

張瑞明

薪酬制度設計、勞動法規、國際人資管理、組織發展

10 家公司推薦82 分人力資源相關訓練(選訓育用留、策略人資)招募面談技巧

推薦證據：人力資源相關訓練(選訓育用留、策略人資)

推薦證據：人力資源管理及顧問界擁有數十年豐富經驗，協助眾多企業建置人力資源管理系統，堪稱為人資界的老前輩，可以給主管們最實務的經驗分享與建議。

查看講師頁

彭

彭智彬

教練式領導、目標管理、關鍵人才發展、顧問式銷售

16 家公司推薦134 分目標設定與績效面談技巧人才梯隊

推薦證據：目標設定與績效面談技巧

推薦證據：人才梯隊

查看講師頁

蘇

蘇麗美

績效管理、人力資源管理、人才招募、員工培訓規劃

4 家公司推薦32 分企業人才診斷師招募面談、績效目標設定與面談

推薦證據：企業人才診斷師

推薦證據：招募面談、績效目標設定與面談

查看講師頁

胡

胡修遠

主管培訓、績效管理、組織發展、教練式領導

9 家公司推薦70 分面試技巧人才培育與發展

推薦證據：具有業界人資經驗，推薦面試技巧/績效考核等相關課程，能明白績效考核定義與實際困境，且能以其他部門角度引導與擬定如何排除問題

推薦證據：面試技巧

查看講師頁

邱

邱倉木

企業人才培育、教育訓練體系規劃、人力資源管理、組織發展

5 家公司推薦28 分人才發展接班與關鍵人才課程

推薦證據：人才發展

推薦證據：接班與關鍵人才課程

查看講師頁

業

業光堯

人才培育、講師技巧、訓練規劃、內部講師培訓、人資管理

2 家公司推薦18 分教育訓練與人才發展面談技巧

推薦證據：教育訓練與人才發展

推薦證據：面談技巧

查看講師頁

盧

盧世安

人力資源管理、社群經營、人資知識分享、組織文化、人才發展

2 家公司推薦12 分人資職涯

推薦證據：人資職涯

推薦證據：引領人資夥伴走向正確方向

查看講師頁

蘇

蘇文華

數位學習、混成學習設計、講師培訓、教學科技應用

11 家公司推薦102 分瓦利老師人資培訓相關

推薦證據：瓦利老師人資培訓相關

推薦證據：長期關注國際上最新的人才發展及學習科技趨勢，2004年起十次赴美參與ASTD/ATD(人才發展協會)年會，帶回最新的人才發展培訓模式、前瞻思維與...

查看講師頁

楊

楊香容

人力資源管理、人才發展制度導入、職涯規劃與發展、企業教練

1 家公司推薦10 分人資課程、4C

推薦證據：人資課程、4C

推薦證據：擁有豐富人資以及人資顧問講課經驗，能夠帶來實務上的內容。

查看講師頁

王

王冠軍

人力資源管理、人才管理、組織發展、人資策略、科技業人資領導

1 家公司推薦2 分教戰綱領專班、人資診斷

推薦證據：教戰綱領專班、人資診斷

推薦證據：講解高階人力資源管理的的課程，論述精譬，發人深省，啟發良多，對於人資管理有更深一層認識

查看講師頁

林

林建銘

人力資源制度規劃、勞動法令、績效管理、薪資獎酬、TTQS 訓練品質

6 家公司推薦42 分非人資主管的人力資源管理-從法令出發，談員工出勤管理及問題員工處理實務非人資主管的人力資源管理-主管卓越的高效率溝通與衝突管理

推薦證據：非人資主管的人力資源管理-從法令出發，談員工出勤管理及問題員工處理實務

推薦證據：非人資主管的人力資源管理-主管卓越的高效率溝通與衝突管理

查看講師頁

奚

奚永明

企業學習發展、人才培育體系、行動學習、組織學習文化

3 家公司推薦24 分用提問的力量，發揮HR影響力

推薦證據：用提問的力量，發揮HR影響力

查看講師頁

劉

劉文章

策略人資、組織發展、人才管理、人資政策規劃

2 家公司推薦16 分策略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理

推薦證據：策略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、訓練發展、職能管理、領導力發展、人才管理

查看講師頁

錢

錢慧如

高階主管教練、組織人才發展、領導力培訓、教練式管理

3 家公司推薦24 分績效管理面談技巧

推薦證據：績效管理面談技巧

查看講師頁

賴

賴姿蓉

人力資源管理、跨文化組織發展、人才發展、薪酬管理

2 家公司推薦20 分績效管理、coaching skill、招募面談技巧、變革管理

推薦證據：1.配合企業需求課程內容客製化程度高 2.課程內容邏輯架構強，表達幽默風趣 3.除曾擔任HR高階主管外，本身服務業一線實務經驗也相當豐富，與學員...

推薦證據：績效管理、coaching skill、招募面談技巧、變革管理

查看講師頁

李

李冠輝

招募評鑑工具、職能發展、績效與薪酬管理、行為職能面談、跨部門溝通、員工發展系統

1 家公司推薦10 分績效管理，心理測評，等人資議題。

推薦證據：績效管理，心理測評，等人資議題。

查看講師頁

吳

吳虹儀

勞動法規、勞資關係、職場法律、人資合規管理

4 家公司推薦24 分人資法務實務

推薦證據：人資法務實務

查看講師頁

陳

陳韋丞

職涯定位、生涯設計、履歷優化、模擬面試、心理測驗解析

1 家公司推薦10 分職涯、面試

推薦證據：職涯、面試

查看講師頁

廖

廖孟彥

講師培訓、領導力發展、銷售管理、團隊建立

15 家公司推薦126 分

推薦證據：講師培訓、領導力發展、銷售管理、團隊建立

查看講師頁

吳

吳政哲

主管培育、組織發展、人才管理、績效管理

14 家公司推薦94 分

推薦證據：1.企業人資經歷豐富，理論與實務兼具 2.授課結構完整、條理分明，結合小活動讓學習更深入

推薦證據：有人資業界經歷，上課內容很實在，課程生動有趣，講主管實際會遇到的問題，不是狂推理論

查看講師頁

何

何宇欣

EAP 員工協助、壓力管理、主管領導、團隊溝通

10 家公司推薦84 分績效管理與面談

推薦證據：績效管理與面談

查看講師頁

陳

陳威廷

人才評鑑、教練式領導、領導力發展、人才管理、組織診斷

3 家公司推薦26 分職能與招募面談

推薦證據：職能與招募面談

查看講師頁